上司 嫌味 言い返す 8

生活に役立つリテラシー , 嫌味を言う低レベルな上司の対処法を実践すれば、心が楽になりますよ。 49,010件のビュー 反抗的で態度が悪い部下は、話を聞いて諭してダメなら処罰するしかない。 上司と合わない、どうもうまくいかない、と悩む人も多いですが、そのままにしておけば、当然仕事の効率も落ちることにもなり、悪くすればそれが原因で「体調不良」や「うつ」になる、ということもでてきます。 病気になるんだったら、なんでもしてやろうと思いいろいろ試してみたんですね。, なぜかというと、上司は上からの命令で部下のあなたの事を管理しなければならないからなんです。, 「あなたがそこまでおっしゃるのであれば、私にできる事はもう何もありません。 私も辞めますと言った時、上司は 上司にもいろいろな人がいますが、一番の難点といったら選べないこと。(上司も部下を選べない、みたいなところはありますが(笑)), そんな上司が「この人ウザい!」「イライラする!」なんて人ともなれば、会社の仕事もお先真暗! 細かい上司、気持ち悪い上司、いちいち一言が多い上司。どうして上司がそうなのか、対策を考える上で上司の心理や立場などを押さえておくのも解決に向けて重要です。, 無視する、という手っ取り早い手段だけでなく他の対策も考えて、会社生活を少しでも良い方向に変えて行きましょう。今こそ行動を起こすとき!, いざとなれば、相手を黙らせる一言を言い返すのもありますね! Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます). Copyright© 「あまり体に触れられるのは好きじゃないんで」、とはっきり言いましょう。, 特に拒絶することもしなければ、これはOKをもらったと勘違いされ、もう延々と続きます。, 女性だけでなく男性でもセクハラにも該当するので、会社に専用窓口があればそこに相談する。それがなければ、上司の上司に相談して注意してもらうか、外部の機関で相談する(セクハラ・パワハラに関する対策サイト「セクハラ110番」というもあるので参考になります), これらを行ってもどうしても魔の手から逃げられない、我慢ができない、となれば、他部署への異動、または転職しか逃れる術はなさそうです。, 相手との位置関係がつかめない気持ち悪い上司への対策は「線を引くこと」。つまり、ここからは踏み込ませないし、こちらも扉を開きません、と意思表示をするしかありません。, 何か上司がプライベートな話が始まれば、「ちょっとそういう話は苦手なので」、とお茶を濁す。, プライベートは話を聞かれれば、こちらも同じく「そういう話はどうも苦手なので」、とか「自分の事を話すのはちょと苦手ですみません」と、お茶を濁す。または「会社では他の人に自分のプライベートを話さないことにしてますので」と、はっきり意思表示をする。, 相手との位置関係がつかめない気持ち悪い上司は、言わなければ、まるで土足で家に上がり込むようにドシドシ入ってきてしまいます。, ココが玄関で、ここから入っちゃだめよ、とはっきり示すことがお互いにとって重要になりますね。, 仕事の立場を利用して、変に言い寄られる、なんてことがあったとしたら、独身ではない事、会社、人事に報告しちゃいますよ、と冗談交じりで言って退ける。同期入社など社内の人間に相談して仲間を増やしてブロックする。, 上司が既婚であれば、旦那さんに言いますよ、とこちらも冗談ぽく言ってごまかすのが軽いのりで言いやすい。更に上司が、ドキッとして、何言ってるの、冗談よ、となれば以上で終わりです。, どうしてもうまくいかない、こちらの意図が伝わらない、となれば、上司の上司に相談か、何がどうなるか分からないので、何か証拠が残るものは残しておきましょう。, 部下は上司を選べない、ということから、何か対策を打てれば打つ。打てなければ、そのまま我慢するか、または環境を変える(転職する)か、といった手段しかなさそうなところです。, ウザイ、イラつく上司への対策の1つとして、この上司、あとどれぐらいで異動になるのか、または自分がどれほどで異動になるか、客観的にみてみることも必要です。, つまりいつになったらこの上司から離れられるか、それが分かっていれば気持ちの持ちようや耐えられる期間も変わるもの。, 通常ではこのぐらいで部署が変わるだろうなど何かしら予想が立てられたり、会社の仕組み上、定期的に配置換えが行われてたりすれば、そこから逆算してあとこれだけ我慢すれば環境は変わる、と分かるだけで気持ちにも余裕が生まれます。, しょうがないからそこまで付き合ってやるか、ということで、細かい上司には「報・連・相」をこなす、一言上司には受け流す、気持ち悪い上司には...これはもう我慢がどうのというより、専門の窓口に相談する、となりますね。, 上の方で見た対策にも出てきましたが、ウザイ上司、イライラする上司にも当然上司はいます。, 上司の上司は上司の事を良く知っているはずで(部下なので)、上司の上司に相談してみるというのもすべてに共通する対応策。, 上司の上司が相談に乗ってくれれば、それとなく注意したり何かしら対応策をうってくれるもの。これにて上司の行動がなおればラッキーです。, 変に上司の上司があなたから相談があった、などと個別の情報が流れると話もややこしくなるので、思いっきり相談という形をとらずに、社内で挨拶をするときなどに、それとなく、最近こうなんで困ってるんですよー、的に軽いノリでお話しする、ぐらいが適当かも。, 上司の上司に相談するとしたら、上司がどうのという理由よりは、健康上の都合や家庭の事情などからの配置換え、部署異動に関して相談する、(それにより現状を打破する)というぐらいになるのかも知れません。, 最後は、対策というより、ウザイ上司に耐えるためにどうするか、というところ。これはたまった鬱憤(うっぷん)、イライラを発散するための「ストレス発散」です。, 上の方にも出てきましたが、仲間を作ることが社内での対応策にもつながります。一人でスポーツなどでストレス発散もよいですが、社内の仲間とカラオケなどでストレス発散、ついでに愚痴合戦、というのも、ここに同じ仲間がいるんだ、これならまだ頑張れるぞ!、ということで大いにストレス発散や明日への活力になりますね。, 会社も勤続年数が長くなれば、社内での地位もおのずと上がり、部下もどんどん増えるでしょう。その中でもやっぱり上司はいるもので、その上司がここで見てきた上司に当たったら、これはもうなんとか切り抜けていくしかありません。, またあなたが上司となる場合もありますね。 お前は馬鹿か、と言われても、すみませーん(ちょっとにっこりとしながら), 単にすみません、と普通に謝ると、それ見たことか、認めたな、となり、余計な一言がさらに増えることもありますね。(いわゆる調子づかせる、というやつです), ここは「ちょっとニッコリしながら」言葉を返す、ところがポイント。 by Sean MacEntee   あなたには今、嫌いな人がいますか? もし「いる」と考えた方その理由を考えたことはあるでしょうか。 「ただなんとなく」 といった生理的な感覚の方が多いかもしれません。 そこで […]... 感謝の気持ちを持つことはとても重要です。 しかし、日々の生活が忙しく、疲れてしまっているとつい「感謝の気持ち」を忘れてしまいがちです。 毎日誰かと関わって生きている中で、感謝することは本当に大切です。 感謝の気持ちが自分 […]... あなたの周りに弱い人間はいますか? 精神的、肉体的問わず、人間弱い部分は必ずあります。 しかし、世の中弱いからと言って、弱さに甘んじることなく生きている人は多くいます。 人に弱さを見せず、悟らせずに生きるのはとても大変な […]... 心を開くにはどうすればいいのだろう・・・と悩む人が少なくありません。 仕事などの新しい環境や、恋愛などで、心を開けない人は、コミュニケーションがうまく取れず、ついつい自分を出すことが怖かったり、苦手だったりするものです。 […]... 人間は感情の生き物です。 どんな人も喜怒哀楽を持ち合わせていますが、その中でも保ち続けたいのはなんといっても「笑顔」ではないでしょうか。 笑顔にはどんなパワーがあるのか、気になる人もたくさんいます。 その笑顔の効果はたく […]... あなたは不幸自慢をついしてしまっていないでしょうか。 自分では良かれと思って話しているのにも関わらず、相手からしてみれば「不幸自慢かよ・・・」と思われてしまうこともしばしばあります。 逆に、あなたが友達や彼氏・彼女などか […]... あなたは無口な人でしょうか。 また、周りに無口な人はいるでしょうか。 仕事をしているときなど、どうしてもコミュニケーションをとらなければいけない場面というのは少なからずあるものです。 しかし、相手が無口な人とだと上手なコ […]... あなたの周りに自己愛が強い人はいるでしょうか。 自分のことが大好きで、世界は自分を中心に回っていると考えているような人ですね。 最近は謙虚な人が増えてきた印象がありますが、やはりこのような人はたくさんいるのが現実でしょう […]... 承認欲求とは、社会を形成して生きる人間の持つ基本的な欲求であり、誰でもこの欲求はもっています。 そして度を越してこの欲求を持つ人には手を焼かされることもあります。 しかし、自己アピールは、生きてく上では絶対に必要です。 […]... あなたの周りには横柄な態度をとる人がいないでしょうか。 なんでこんなに身勝手なの? なんで自分の都合ばっかりなの? なんで私のことをないがしろにするの? そんなに自分が大事なの?もっと周りを見てよ! そんな風に言いたくな […]... あなたは優しい人になりたいと思いますか? 優しさとは自分から親切心でやった事が必ずしも他人から評価される訳ではありません。 優しくしたつもりが、実は相手を傷つけていたり、お節介だったりと受け取り手側の裁量で優しさが迷惑に […]... 「おとなしい人」こう聞いてどんなイメージを持ちますか? おとなしい人と言われると悪いイメージに取られてしまう事もありますが、それは何故でしょう? おとなしい人の特徴を読んで、おとなしい人にはどんな特徴があるのか見てみまし […]... by Andreas Brandell Photography   この人は機嫌が悪いなぁ・・・と感じると、 自分までイライラしたり、不機嫌になってしまうことはありませんか? 「機嫌」というのは伝染するものです […]... by jubileelewis   あなたは人を褒めることが上手にできていますか? あなたが心地良いと感じる人間関係を築くために「褒める」ことは必要不可欠です。 もしあなたが相手から叱られてばかり、嫌味を言われ […]... あなたの周りに感情の起伏が激しい人はいるでしょうか。 また、感情の起伏の激しい人への対応に困っているという人も世の中には多いのかもしれません。 遠くにいる他人なら、まだしも、感情の起伏の激しい人が自分の肉親だったり、パー […]... 転職検討者には必要不可欠の機能となるスカウトメールを利用するとあなただけに特別なオファーが舞い込む可能性が高くなります。.

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