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給与計算ソフト 少人数 無料 14

2020/11/13 少人数の従業員の給与を計算する場合には最適 給与計算Q太郎. 2020/11/09 シンプルなUIで使いやすいです 人事労務freee(旧:給与計算freee) 2020/11/05 給与 … 給与計算ソフトのおすすめランキングもあります。 Toggle navigation. まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。 Home; 給与計算ソフトの比較・口コミランキング. 10社以上の会社を保有する経営者が「おすすめ給与計算ソフト」と「給与計算ソフトの選び方」について解説します。, の2種類がありますが、この記事では、パソコンにインストールして利用するインストール型の給与計算ソフトについて解説します。, ・給与計算 ・給与明細 ・賞与計算 ・社会保険・労働保険(算定基礎届、月額変更届) ・年末調整 ・賃金台帳, ・タイムカード入力 ・振込依頼書 ・給与明細メール送信 ・全銀協フォーマット(一括振込データ) ・人事考課票 ・スケジュール管理 ・データバックアップ ・データ共有 ・他のソフトからのインポート、絵区すぽーど, 給与計算ソフトの機能以上に需要になるのは「サポートプログラム」のサービス内容です。, ・電話サポート ・電話サポート(専用回線) ・FAXサポート ・メールサポート ・画面共有サポート ・データバックアップ ・データ共有 ・専門的な相談(労務相談、税務相談、マイナンバー相談) ・次期製品無償提供 ・無料アップデート ・ビジネスフォームダウンロード ・製品・サービス割引 ・データファイルの破損調査 ・データファイルのパスワード調査 ・ユーザーガイド, 給与計算ソフトを使いこなせない方にとっては、電話サポートや画面共有サポート(相手が自分のソフトを操作して教えてくれる)があるサポートプログラムを重宝しますし、給与計算ソフトを使いこなせる方にとっては、無料アップデートやデータ共有などの機能が重要になるのです。, どのレベルの機能が必要で、どのレベルのサポートが必要なのかをしっかり見極めたうえで、給与計算ソフトを選ぶ必要があります。, どれが使いやすかは、人によって異なりますが、操作性や使い勝手も、重要な給与計算ソフトの比較要件なのです。, というサポート機能が充実しているため、多くの人が利用しているからこそ、使い勝手も抜群に良いのです。, ソリマチ/給料王20は、弥生/やよいの給与計算 20と双璧の人気を誇る定番給与計算ソフトです。, 2019年5月株式会社プラグ調べ「業務ソフトに関する調査」で、お客様満足度1位です。, また、他の給与計算ソフトよりも、知名度がない分、低コストで機能が多いメリットがあります。, ・給与明細書 ・賞与明細書 ・A4白紙対応 ・専用用紙対応 ・時給計算 ・社会保険料 ・所得税 ・賃金台帳 ・マイナンバー ・タイムカード入力 ・各種支給控除項目 ・各種集計 ・振込依頼書 ・算定基礎届 ・月額変更届 ・年末調整 ・明細メール送信 ・全銀協フォーマット ・人事考課票, 従業員としても、アプリで給与明細が毎月受け取れるのであれば、いつでも明細を見れて、働くモチベーションにもつながるはずです。, 正社員だけでなく、アルバイトでも利用できるため、現場勤務が多い企業などで重宝します。, 顧客数が10社いても、65,000円(税別) 顧客数が100社いても、65,000円(税別), ですから、多少機能面で劣っていても、社労士にとっては、費用負担の少ない給料計算ソフトなのです。, 当サイトのランキングは、サイトの取得データ(閲覧数・申込数・クリック数・口コミ数)の4つの指標に基づいたランキング表示となります。(一部のランキングは、リサーチ調査の調査結果を基にしております。). (カセグー)の提供を開始. 悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。, 違反報告は運営にのみ届きます。 無料体験:30日間; 給与計算ソフトの中でおすすめする理由. 最新の口コミ. 皆さん給与計算ソフトは導入が難しいとおっしゃっていましたが、初期設定はスムーズでした。 株式会社ダブルエー 様 社員に新しくなった給与明細書を渡したところ「すごくキレイ!」ととても喜んでもらえました。 Life On Vital Element 株式会社 様 お試し利用可能!?給与計算ソフト10選!無料エクセルからクラウド会計までメリット・デメリットを解説します! it化を進めて利益を生み出す業務に集中しませんか?儲かっている企業が導入している理由 … この記事では世間に数多く展開されている給与計算ソフト・給与計算システムの中から、おすすめの7選をご紹介します!それぞれの特徴やメリット・デメリット、特徴や機能、料金、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。 従業員を抱える事業主にとって、毎月の給与計算は面倒なもの。給与計算ソフトは、勤怠管理をはじめ保険料や税金控除などを全て処理して給与計算を行ってくれる頼もしい存在です。, しかし、現在では無料のものから有料のものまで、様々な機能を持ったソフトが登場しています。そのため、一体どれがあなたに合ったソフトなのか、判断しづらくなっているのではないでしょうか?, そこで今回は人気の給与計算ソフト10選を徹底解剖!オススメポイントはもちろん、デメリットまでご紹介するので、あなたにぴったりのソフトが必ず見つかります。, 最短即日!おすすめカードローンランキング▼スマホアプリでカンタン出金!>>公式サイトはコチラ▼初めての方30日間利息無料!>>公式サイトはコチラ▼最短即日で審査完了!>>公式サイトはコチラ, 給与計算ソフトを新規で導入するメリットは、人件費の削減と業務効率化です。また、アルバイト、派遣社員など様々な雇用形態の社員がいる場合にも対応しているため、計算ミスが減るという利点もあります。, 給与計算を簡便化する方法には、ソフトの導入の他にアウトソーシングがあります。外部委託する場合と比較して、給与計算ソフトを導入するメリットは以下の3つです。, 給与計算を内部で行うことで、専門知識を社内に蓄積することができます。外部委託を始めてしまうと、ノウハウがなくなって契約をやめられないということになり兼ねません。, また、経営者が社員の給与に関する疑問を持ったときに、相談相手が社内にいるのも大きなメリットでしょう。, また、委託先を選び、信頼を構築するのはなかなか大変です。セキュリティが甘い企業を委託先に選ぶと情報流出の可能性もあります。また、給与計算に誤りがあれば、結局自社で再確認しなければなりません。, 一般に、委託先との関係構築には1年ほどかかると言われているため、その間問題対応をする可能性もあります。, これらを勘案したときに、会計ソフトの方が導入負担が少なく、安く済ませられることも少なくありません。, 問題発生の対応や確認も踏まえて考えれば、外部委託を検討している場合も会計ソフトを導入するメリットがあるでしょう。, 給与計算ソフトを導入するときに考えるべきなのは、クラウド型とインストール型どちらをつかうかということです。, クラウド型のソフトを使うと、法律や税率が改訂した時に自動でバージョンアップが行われます。給与計算担当者が特別な担当をする必要がありません。最新の法律に合わせて正確な給与計算ができるのが魅力です。, また、データのバックアップがクラウド上に残るので、パソコンに不具合があってもデータが消える心配がありません。複数の給与計算担当者がそれぞれのパソコンから操作できるのも大きなメリットでしょう。, クラウド型のデメリットは、インターネット環境に依存することです。利用者が多いと操作スピードが落ちることもあります。, 一方で、インストール型のメリットは法律などの改訂がなければ基本的に買い切りで、追加費用がかからない点です。また、インターネット環境に依存しないので、給与計算の忙しい時期に操作が重くなって困ることはありません。, ただし、大きな法改正があった場合にはバージョンアップをしたり、場合によってはソフトの再購入が必要になります。そしてこれらの情報は、給与担当者が自発的に取りに行かなければいけません。, どちらもメリットデメリットがあるので、給与計算担当者の人数や会社の環境に合わせて選びましょう。, 「人事労務freee」はクラウド給与計算ソフトとしてはNo.1シェアを誇る有名ソフトで、実に40%のシェアを占めています。提供元は2012年設立のfreee株式会社。博報堂、投資アナリストなどの経験を経て、Googleで中小企業向けのマーケティングチームを統括していた佐々木大輔氏が創業しました。, ソフトは2017年に機能強化され、サービス名も「クラウド給与計算ソフトfreee」から「人事労務freee」に変更されています。給与計算や給与明細作成、源泉徴収票、年末調整の書類作成など給与計算ソフトとして必要な機能を網羅しているだけでなく、入社退社の手続き、勤怠管理など人事労務に関する業務をオールインワンで行えます。, プランについては、月額1,980円+従業員4人目から1人あたり月額300円の「ライトプラン」と、より幅広い人事労務機能を利用できる「ビジネスプラン」の2つから選べます。機能は制限されますが、登録後1ヶ月間のお試しも利用できます。, また、ライトプラン向けにプラス1,980円で電話サポートオプションにも申し込めるので、初めての給与計算で不安がある場合はサポート面でも安心して頼ることができるでしょう。, かんたん操作・しっかり機能・しっかりサポートをコンセプトとして、「お客様満足度5年連続No.1」を獲得しているのが「給料王19」。1972年の創業以来、一貫して中小企業向けのソフト開発を行っているソリマチ株式会社が提供しています。, お客様満足度の高さが裏打ちするように、企業としてもサポート体勢の手厚さを他社との差別化として挙げています。サポートセンターでは専属オペレーターが対応し、問い合わせ内容はデータベース化。複数回の問い合わせにも迅速に対応してもらえます。, その他にもソフトの訪問指導(有償)や会計・税務に関する無料相談を行うなど、単なるソフトウェアの購入に留まらずに様々なサービスを受けられるのも特徴です。, https://www.sorimachi.co.jp/products_gyou/psl/, 2012年に設立された、株式会社マネーフォワードが提供するのが「MFクラウド給与」。株式会社マネーフォワードは、代表サービスである自動家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード」のリリース以降、「MFクラウドシリーズ」として数々の法人向け会計サービスを提供しており、「MFクラウド給与」もそのシリーズの1つです。, 名前の通り、クラウドサービスのメリットをフル活用できるソフトです。「MFクラウド会計」との連携で給与計算仕訳を簡単にできたり、「MFクラウドマイナンバー」と連携してマイナンバーを給与の帳票類等に印字できたりなど、他サービスとの連携が容易です。さらに、給与ソフトの自動判断や進捗管理、リカバリー機能で迷わずミスの少ない給与計算を実現するなど、システムとしても高い完成度を誇っています。スマートフォンで最適化されたWeb給与明細など、社員にとってうれしい機能も充実。, タイミングによっては他キャンペーンで公式ガイドブックを受け取れたり、給与計算ソフト乗り換えのデータ以降を無料で行ってもらえたりと、痒いところに手が届くサービス展開もうれしいポイントでしょう。, 「給与計算 ソフト」でワード検索すると、上位に表示される「弥生給与」及び「やよいの給与計算」。事業主であれば誰でも一度は聞いたことがあるほどの知名度に加え、連続18年売上実績NO.1の実績を持つ有料ソフトです。, 開発元は2007年に設立(創業は1978年)された弥生株式会社。代表商品である「弥生会計」をはじめとした弥生シリーズは国内シェア率も高く、登録ユーザー数は延べ160万人を突破しています。サポートも手厚く、「2人に1人は弥生を選んでいる」と言われる業界国内最大手の企業です。, 給与計算ソフトとしては、2種類の製品があります。ソフトによって登録可能な従業員数と料金が異なるため、事業規模で選ぶ必要があります。, 基本機能はほとんど変わりませんが、弥生の給与計算12は勤怠入力機能や昇給・賞与の算定機能、年末調整の提出書作成など、機能の一部が制限されています。, 給与計算ソフトとしては操作手順もわかりやすく、あらゆる業種に使えるのがやよいの給与計算の特徴。初心者向けにサポート機能も充実しており、音声と動画で解説してくれるスタートアップガイドや、各種手続きや実務に関することをすぐに調べられる実務アドバイザーなどがあるのは安心でしょう。カスタマーセンターへ電話で直接問い合わせることもできます。, サポート機能の有無によって料金が異なるため、ある程度給与計算に精通している場合は比較的安価なプランを選べるなど、選択肢にも幅があります。, 導入前は30日間の無料体験版のダウンロードや、導入前の無料相談サービスなども完備されているので、給与計算ソフトがどんなものかを知りたい場合はお試しで使ってみても良いでしょう。, 給与計算ソフトを検討する上で、どうしても気になるのが導入コストです。パッケージ製品でソフトの購入費用だけで済む場合もあれば、クラウド上の利用で月額料金が必要なものまで料金形態は様々。そんな中で「永久無料」での利用が可能なのが「フリーウェイ給与計算」です。, 提供元は株式会社フリーウェイジャパン。1991年の設立当初から、一貫して会計システムの開発・販売を行い、現在は「フリーウェイシリーズ」を主力として給与計算をはじめ、経理や確定申告、税務、販売管理など、幅広いラインナップを揃えています。, フリーウェイ給与計算の最大の特徴は、「中小事業者のIT導入促進」を目的とした無料のシステム提供でしょう。従業員が5人以内なら、文字通り永久無料で利用が可能です。, 事業規模が6人以上になれば有料プランへの移行することになりますが、その場合も人数に関わらず低コストでの利用が可能です。, シンプルで使いやすいという声が多く、基本機能も過不足なく網羅しているため、有料ソフトと遜色なく使うことができるでしょう。, 「給与奉行10」は、1980年に設立された株式会社オービックビジネスコンサルタントのソフトです。同社は中小・中堅企業向けに財務会計や人事、販売管理、仕入れ在庫管理、固定資産管理などの基幹業務の管理システム「奉行シリーズ」を提供しています。, 特に人事・給与管理パッケージ導入シェアはNo.1を誇り、特に評価が高いのが「導入後のサポート」です。また、給与奉行10は300~500名までの社員および担当者登録が可能で、中規模企業向けのソフトとなっています。, ・Q&A、オンラインサポート、サポートセンター、マニュアル・ツールダウンロードを完備, 上記の通りWEB上と電話でのサポートが手厚く、動作環境の仕様書も詳細に紹介されているため、初めて給与計算ソフトを利用する場合も安心して利用することができます。導入についてメール相談を行うこともできます。, 一方で、スタンドアロン・ネットワークエディションのいずれも他社に比べると購入費が高額であり、お試しサービスなども無いため、導入にはしっかりと検討を重ねる必要があると言えます。, 220,000円~(スタンドアロン)、970,000円~(NETWORK Edition), 日経BP社によるクラウドランキングの1部門で、ベストサービスに選出された「給与ワークス」。2003年設立の株式会社スマイルワークスが提供しており、代表取締役である坂本恒之氏は、クラウドサービスに関する一般社団法人の理事やアドバイザーも兼任しています。さらに、クラウド活用に関する著書も出版するなど、同氏はクラウドサービスのエキスパートです。, 「給与ワークス」は給与業務をほぼ全てトータルにカバーしており、マイナンバー制度やファームバンキングにも対応している充実の機能が特徴。継続契約率も97.7%と高水準を保っています。, 利用には初期費用がかかってしまい割高感がありますが、まずは最大2ヶ月のお試し版を利用することができます。電話や導入支援サービスはありますが、訪問指導の場合は1回につき3時間で50,000円、データ移行作業は75,000円からと、給与計算に不慣れな場合はコストがかさんでしまう可能性があります。, 「Crew給与計算」は、Crewクラウドシリーズの1つです。税理士業界と密に連携してきた株式会社アックスコンサルティングが運営するQ-TAXと、一般社団法人「起業家を支援する全国会計事務所協会」によって共同開発されました。, 勤怠データを社員が入力できるなどの機能もありますが、現在は他社クラウドサービスを利用する必要があり、開発中の段階です。「マイナンバー管理Crew」など別アプリと連携する必要があるマイナンバー管理も、近々「Crew給与計算」で対応予定とのこと。バージョンアップの進み具合を見て導入を検討しても良いでしょう。, 月額料金制で従業員数によって料金が変動しますが、他社に比べると安価な料金設定です。トライアルプランは1ヶ月無料で利用することができます。, 最大300人まで対応できる、小~中規模企業向けの給与計算ソフト「JFL IBEX給与Ⅱ」。提供元であるJDLは、創業50年を迎える老舗企業とも言える存在で、会計事務所や経理部門に特化した会計システムの開発・製造・販売・アフターサポートまで一貫して行っています。, 月額費用は比較的安価で基本機能は網羅しているものの、一部機能はオプションとして追加申し込みが必要です。組み合わせによっては月額料金がかさんでしまう場合があるため、事前に必要な機能をチェックしておくようにしましょう。, インターネットを利用した会計ソフトである一方、ネット接続をしなくてもUSBメモリを経由することでオフラインでも利用可能です。そのため、「経理処理を行うPCはネット接続したくない」「経理用の印象PCはネット接続できないようになっている」などの場合でも問題なく利用できます。, 経理をネット接続していないPCで利用している方、タイムレコーダーを利用している事業所, 給与計算のソフトを使う人が大多数を占める一方、オフィス用であればほとんどのPCにもインストールされているエクセルを使って計算する方法もあります。「複雑な計算式やマクロは扱えない!」という場合でも、様々なサイトで無料テンプレートをダウンロードすることができます。中には会計事務所などで実際に使用されているエクセルデータもあるため、充分実用に耐えるものを見つけられます。, ソフトの不具合などに悩まされる必要もなく、何よりコストをかけずに給与計算を行えるのがエクセルを利用する大きなメリットです。一度自動計算のエクセルを使いこなしてしまえば、従業員数が増えて他の給与計算ソフトへ移行した時にもその知識が役立つでしょう。, ただし、運用は自己責任で行う必要がありますし、他の給与計算ソフトのように特化したサポートはありません。, パッケージ・クラウドサービスの違いをはじめ、ソフトによって対応できる範囲や機能、料金形態、メリット・デメリットは様々です。自社の事業規模や担当者のスキルなどを鑑みて、コストと相談しながら検討してみてください。, 国内の有名エンジェル投資家16人!30代の若手エンジェル〜50代のベテランエンジェルまで一覧, お金儲けの方法おすすめ31選!ネット副業で簡単にお金を稼ぐ裏ワザ~ビジネスで成功するコツを大公開!, 今すぐお金が欲しい!即日で手に入れる方法33選。1万5万10万100万円を手に入れることが可能, 年収1,000万円以上稼げる13の職業!仕事・学歴、才能関係なくできるビジネスまとめ, 最強に儲かる楽な仕事おすすめランキング15選!不況・格差社会でも一人で稼いで勝ち組になれる!, 不労所得の作り方おすすめ23選!20代や主婦でも始められる、厳選した方法をランキング形式でご紹介, お金になる資格/稼げるランキングTOP39!高卒や女性主婦でも簡単に年収200万アップできる!, 資金ショートとは?今すぐできる5つの資金繰り対策で会社のキャッシュを確実に増やす!, 起業アイデア51選!あなたも1年で成功できるおすすめビジネス一覧個人投資家になるには?あなたも今日から実践できる簡単8つの手順, 起業家セミナー・起業塾おすすめ25戦+α!無料~会費制まであなたのレベルに合わせた経営塾まとめ, 【最新2019】おまとめローン27選。あなたも100万円以上の借金返済がラクになる!借り換え専用カードローンまとめ, 労働 | 外務省 – Ministry of Foreign Affairs of Japan, Google for Startups Campus TOKYO – Campus.co, 初めて書類を郵送する相手に、何と書いて送れば良いのか悩むことはありませんか?そも…, 「1,000万プレイヤー」という言葉があるように、年収1,000万円は誰もが憧れ…, 仕事を選ぶ基準として、「儲かる」「楽」「不況に強い」などは特に大きなポイントでは…, サラリーマンやパートとして働いていると「給与所得」という言葉を耳にする機会は多い…, 就職活動やビジネスシーンにおいて、書類を封筒に入れて郵送することは日常茶飯事です…, 城南3区エリア(世田谷区、目黒区、渋谷区)を中心に新築一棟 RC マンションによ…, 独立行政法人中小企業基盤整備機構(略称:中小機構、理事長:豊永厚志、所在地:東京…, サクセス株式会社は、2020年6月22日より「稼ぎたい人」と「教えたい人」のマッ…, 株式会社スペース・バイオ・ラボラトリーズ(以下、SBL)は、ローツェ株式会社(本…, 株式会社ネクシィーズグループ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 近藤太香巳 証….

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