¿Cómo saber si soy millennial o generación Z? Estas son sus características

Las generaciones sociales varían dependiendo distintos factores históricos, culturales y digitales.

Generación Z, ‘millennials’ y ‘centennials’. Muchos pueden leer estos conceptos o supuestas definiciones, pero pocos entienden de que se tratan las generaciones sociales con las que popularmente se divide la gente en occidente. ¿Cuáles son las características?

Según diversos expertos y sociólogos, la distinción entre las generaciones se basa en estudios de universidades y empresas que miden el acceso a la tecnología y al mundo laboral.

No obstante, se ha escuchado frase como: “los millennials son caprichosos, no soportan el compromiso”; o “los centennials exponen su privacidad sin límites”.

La realidad es que mucho se escribió sobre las diferencias generacionales en los años recientes con la irrupción de la tecnología. Sin embargo, no hay exactitud ni oficialidad en los años concretos de inicio y fin de cada una de las generaciones y depende de qué demógrafos o investigadores se consulten, varían los años que engloban cada una de ellas.

Millennials, centennials, generación x: las características de los grupos sociales

1. ‘Boomers’ o ‘Baby boomers’: 1946-1964

Se tratan de lo que nacieron luego de la Segunda Guerra Mundial y la explosión demográfica (o repunte de las tasas de natalidad) de ese contexto, caracterizada por los tiempos de búsqueda de paz y bonanza económica.

Actualmente, es la generación que tuvo y tiene que adaptarse a las nuevas tecnologías, por lo que son considerados como inmigrantes digitales. Tienen impregnada la cultura del esfuerzo y el sacrificio, poseen gran experiencia, se dice que son fieles y están acostumbrados a trabajar muchos años en la misma empresa, comprometidos y muy buenos a la hora de crear equipos.

2. Generación X:  1965-1980 

Catalogados también como una “generación puente”, es la juventud de los años 80 e influenciada por el capitalismo. En este sentido, el gran auge del consumismo los pudo haber transformado en “ambiciosos”.

A las personas de esta época tampoco se les puede considerar como nativos digitales porque la tecnología por aquellos años era limitada y se han adaptado con gran facilidad a la llegada de internet a sus vidas y al desarrollo tecnológico posterior. El trabajo en equipo y el fomento de relaciones laborales de confianza también son algunas de sus señas de identidad.

Según un estudio de la Universidad de Michigan, los hombres y mujeres X trabajan mucho, pero logran un equilibrio, son felices con sus propias vidas.

Muy Importante: Lea La Columna de Felipe Ferro: https://www.centaurotelevision.com/nuestro-orgullo-del-tolima-matiz-para-colombia/

3. ‘Millennials’ o generación Y: 1981-1996

Los populares nativos digitales, en términos generacionales. Se trata de la primera generación que es realmente global por compartir los mismos valores en todos los países gracias a la globalización y a la conexión a través de Internet.

Les gusta aprender y emprender. Vivieron la crisis del 2008 y por eso se consideran tolerantes a la frustración, tienen autoconfianza y mucho compromiso, pero no les asusta cambiar de trabajo, no conciben la vida sin tecnología y son rápidos en adaptarse a las novedades.

4. ‘Centennials’ o generación Z: 1997-2010

Son los más jóvenes dentro del mercado laboral y si por algo se les caracteriza es por vivir inmersos en la sociedad de Internet y consumir solo formatos digitales, estudian y leen online, y son autodidactas,  a la vanguardia de las redes sociales.

Son muy creativos, flexibles y multitarea, prefieren el trabajo a distancia y tienen un gran espíritu innovador y pragmático. Sin embargo, no son tan fáciles de fidelizar.