Ya casi es el pago de interés de cesantías ¿qué viene?

No obstante, la mayoría de empleadores suelen consignarlo en la última quincena de enero.

 Entre el 31 de enero y el 14 de febrero vence el plazo para que las empresas colombianas consignen a sus trabajadores el pago de intereses de las cesantías.

Este monto es un valor adicional a esta prestación social y se fija con base en una tarifa del 12 % anual sobre valor total de las cesantías o proporcional por fracción del año trabajado para quienes no cumplen con un periodo completo de un año de labores. Es importante resaltar que estos intereses son consignados directamente al trabajador.

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“Al pago de cesantías tienen derecho los trabajadores que tengan una relación laboral con un empleador a través de un contrato a término fijo o indefinido. Para la liquidación de esta prestación se utiliza el último salario del trabajador teniendo en cuenta el auxilio de transporte. Si el salario tuvo una variación en los últimos tres meses, se promedian los salarios del último año y se multiplica por el número de días laborados en el período a liquidar y se divide sobre los 360 días del año””.

La fórmula y cómo liquidarlas

 Por ejemplo, si el año anterior una persona trabajó durante 12 meses y su sueldo mensual fue de $1.000.000, recibirá un sueldo completo por cesantías y los días trabajados. Este monto se da al multiplicar los días trabajados por los $1’000.000 y el resultado se divide por 360 días.

La fórmula para calcular los intereses de las cesantías está definida así:

(Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360

Si usted gana $1’000.000 recibirá $121.666 de intereses por el año. Esto teniendo en cuenta que las cesantías corresponden a un salario anual y los días trabajados fueron 360.

En caso de que el empleado (con salario de $1’000.000) haya trabajado apenas 92 días recibirá de cesantías $255.555 y de intereses la empresa deberá pagarle $7.837.

(Cesantías proporcionales) $255.555 *92 (días trabajados) * 0,12 (porcentaje de interés). Al resultado se divide 360, y esto se le deberá pagar ($7.837).

Plazo máximo

Este año, nuevamente hasta el 14 de febrero del 2022, los empresarios tendrán plazo de consignar a sus empleados esta prestación social. No obstante, la mayoría de empleadores suelen consignarlo en la última quincena de enero.

Es importante que los empresarios sepan que con el pago oportuno de esta prestación los trabajadores colombianos cuentan con un ahorro que les permite solventar momentos de inestabilidad laboral, o compensar sus ingresos si se vieron disminuidos por la pandemia, también hacer realidad el sueño de comprar vivienda y adelantar estudios; este es un ahorro con propósito, por eso es tan importante que los empleadores cumplan con su pago.

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Para este año se espera que el este beneficio también llega a más de 10 millones de trabajadores.

¿En qué se usaron las cesantías en 2021?

El 2021 fue un año histórico para el sector vivienda. Muchos colombianos vieron materializado el sueño de tener casa propia gracias a las ayudas ofrecidas por el Gobierno Nacional y a sus ahorros en cesantías.

Por otra parte, para reparaciones locativas, para educación y, para otros rubros (como el pago de educación no formal, entre otros conceptos).

Foto Internet

 

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